月光海盗船

公司招聘程序员和市场部经理、商务代表的时候，遇到了形形色色的人，现在做个总结：

1、应届毕业生：刚刚步入社会的学生还是很稚嫩的～不知道职场规则，有个学平面设计的，招聘展会上第一句话就是问薪水多少，这样的孩子从小到大就不明白道理——自己要得到，首先需要付出，企业招聘人才，人才挑选企业，就是买方和卖方市场，你想得到什么样的薪金，首先你得展示出你能为企业提供什么技能、服务，然后企业才能决定付给你多少薪水，一上来就问薪水，只能暴露个人的浅薄，这种人到了企业之后，也是关心企业、关心他人少，但要求却很高，好像大学毕业之后就像已经功成名就了一样，社会必须给他想象中的回报～

2、职场老手：这样的人也比较可怕，满肚子职场老油条经验，到企业工作无非就是为了混个好待遇，把企业当作一个养家糊口的地方，有一搭没一搭的工作着的，到了发薪水的日子就兴奋，平时比冬眠的蛇都蔫儿，这种人绝对没有办法在工作职位上发光，也不可能协助他人有所成就、更不用说成就自己的事业了……

3、自信不足者：这样的人很多时候都为自己设下了一个陷阱，本来自己的能力和经验，完全可以胜任一份工作，但是由于没有自信，在招聘的时候表现出来为畏畏缩缩、欲言又止，即使上级很看好他，但是因为他表现出来这种缺乏自信的性格，也很难让上级加以重视、委以重任~！

4、乱吹牛皮者：这种人真的是什么都不能说了，本来自己有1斤货，非得说成3斤，结果在试用期就表现出来能力不足，到头来只能自己灰头土脸的被辞掉；

5、精英人才：这种人没有上面4种人的缺点，表现出来自信、团队精神、优秀品质、踏实作风，让上级感觉到不把这个人聘请到公司来简直就是损失，这种人首先就是人品好，工作能力因为踏踏实实、实事求是，在工作过程中也表现出极强的合作、奉献精神、好学上进，这样的人才走到那里都会受到重视，而且往往会成为企业的重用之材，但是这样的人真是少之又少啊

酒鬼本色！

今天第一次来，国内同类的blog网站我也看过很多，blogbus今天算第一次真正打动了我，让我有了体验的冲动~~看看怎么样，如果用的舒服~~出错少的话，以后估计就是这里的常客了~~~

跟各位先来的、前辈级人物打个招呼，拜个山门——各位老大，俺来了~~~